期刊信息
主管单位：中国核工业集团有限公司
主办单位：中核战略规划研究总院有限公司
学术指导单位：中国伦理学会
出版发行：《中国学术期刊（光盘版）》电子杂志社有限公司
CN 11-9120/F
ISSN 1673-2502
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企业绿色创新视域下环境保护税税制及征管体系优化建议研究
周书娟;陈秀秀;毕小凡;在我国“双碳”目标落地推进、经济追求高质量发展的大背景下，环境保护税已经成为助力环境治理的重要经济政策手段。这项制度本身如何设计、实际征管工作的效率高低，直接关系到企业能不能主动开展绿色创新活动。本研究从企业绿色创新的实际角度出发，梳理并分析了环境保护税作用于企业创新的内在逻辑，对当前环保税制度与征管模式的实际运行情况、在激励创新方面存在的不足展开评估，找出问题背后的深层原因。之后分别从税制要素、征管体系和配套制度三个层面，给出了一套整体的改进方案。本次研究希望能为优化我国环境保护税制度、提高企业绿色创新能力，提供相应的理论支撑和实践层面的政策参考。
绿色低碳转型背景下企业环境成本会计管理研究
金天子;绿色低碳转型推动企业将环境成本会计管理由费用归集转变为低碳核算、流程控制和决策支持。文章采用规范分析和案例归纳的方法探究环境成本测算范围、测算方法和信息应用。研究发现，部分企业存在环境成本识别不清、碳排放计量滞后、绿色信息转化不足等问题。主要源于核算标准体系不完善、环保数据支撑不足、部门之间协作机制不健全。对此，提出明确环境成本计算范围，优化环境成本计量方法，加强绿色管理评价系统建设等路径。研究将环境成本边界、碳成本核算和绿色管理评价纳入统一框架，有利于提升企业环境成本信息披露质量和低碳决策能力。
耐心资本赋能企业绿色创新的机制和路径研究
郭忆慧;企业绿色创新是驱动经济绿色转型的核心动能。耐心资本凭借长期性、稳定性与责任性特征，为化解企业长期存在的资金约束难题提供了新的制度性机遇。文章聚焦耐心资本赋能企业绿色创新的机制和路径，发现耐心资本能够通过优化资金供给结构、提高公司治理水平等路径，提升企业的绿色资源获取能力，但其赋能效应仍受制于信息披露不对称和绿色评估标准缺位等难题。因此，文章提出应从制度、市场、企业三个层面协同发力解决企业创新资金难题，进一步提升绿色创新资源配置效率，助力经济高质量发展。
大数据驱动的电力企业营收精益化管理研究
李洪玲;在数字经济与新型电力系统建设双重驱动下，传统电力营收管理面临数据割裂、流程粗放、风险滞后、效益偏低等瓶颈。本研究立足大数据技术应用实践，从营收全流程优化、风险智能防控、价值深度挖掘、体系闭环构建四大维度，剖析大数据赋能电力企业营收精益化管理的实施路径与应用场景，并结合电网公司典型案例和量化数据，验证大数据驱动下营收管理在效率提升、成本压降、风险防控、增收增利方面的显著成效，提出技术、管理、人才三维协同的保障措施，为电力企业深化数字化转型、实现营收精益化与价值最大化提供实践参考。
新型电力系统背景下配网规划数字化转型体系构建与实践路径研究
李俊辉;梁咏秋;目前，新型电力系统建设正逐步向前推进，分布式能源、电动汽车等新业态发展迅速。传统单纯依靠人工经验制定的配网规划，逐渐暴露出若干问题，包括规划不够精准，难以匹配新业态的发展需求；响应速度偏慢，遇到突发情况难以及时调整；各环节协同不畅，阻碍了配网规划有效落地。为此，本研究构建了一套涵盖业务调整、转型推进、全程管控三个层面的配网规划数字化转型完整方案，以确保转型过程全程可控，过程目标能够持续跟踪。在此基础上，通过东莞供电局“中压线路重过载全生命周期治理”实践案例，验证了转型框架的可行性。实践应用表明，该框架能够有效支撑问题识别、治理方案匹配和跨部门协同，相关流程效率和治理精准度较传统方式均有明显改善。研究旨在为电网企业的配网规划全方位数字化转型工作提供可供参考的理论模型与实施路径，该成果在地市供电局尤其具有实践价值。
人工智能技术在商业银行内部审计中的应用研究
蒋睿琦;李海南;人工智能技术应用到商业银行内部审计中面临模型不可解释性、多源数据融合难及合规性问题等难题，文章主要研究人工智能技术在商业银行内部审计应用过程中遇到的主要问题及成因，并提出契合监管合规和技术可信理念的AI审计方法，即可审计可追溯系统、多模态分析器以及联邦学习驱动的数据处理方法。本研究在模拟审计场景中，对该方法在识别风险、提高审计效率及可解释性等方面的表现进行验证，同时评估其使用效果。结果表明，此方法能够提升审计线索发现速度，缩短审计资料整理和报告初步生成的时间，同时帮助审计人员更好地理解人工智能分析结果。该人机协同决策模式可促进智能系统与专家的合作，为商业银行内部审计数字化转型提供有益借鉴。
业财融合视角下中型医药流通企业应收账款管理提质增效路径研究——以AX医药企业为例
陈婉秋;应收账款管理直接关系医药流通企业的资金周转与经营安全。本研究立足业财融合视角，以区域性中型医药流通企业AX医药企业为研究对象，梳理行业政策环境与该企业应收账款管理现状，分析其在客户信用管理、过程管控、考核机制和信息化支撑等方面存在的问题及成因，并提出健全客户信用管理体系、强化全流程动态管控、完善回款考核与部门协同、推进信息化与业财融合等提质增效路径，以期为中型医药流通企业优化应收账款管理提供参考。
供应链金融转型中的财务治理问题研究
程佳旗;在数字经济背景下，制造业等实体企业试图通过“技术+金融”实现业务升级，但财务治理滞后可能放大转型风险。文章以A公司由传统实体业务向“区块链+供应链金融”转型失败为纵向单案例，选取2015—2020年年度报告及后续监管决定等公开材料，采用文档分析、事件链追踪和指标对照法，分析其财务危机演化与治理失灵机制。研究发现，A公司的风险并非单一客户违约所致，而是基础交易失真、保理及预付款业务资金闭环缺失、风险计量滞后与监督失效共同作用的结果；2015—2020年虚增收入占披露营业收入的66.16%～84.26%，区块链平台在源头核验和权限制衡不足时未能发挥增信作用。基于此，文章细化“技术—财务—治理”三元耦合框架，并提出准入核验、集团敞口控制、存续期监测和链上权限审计等治理措施。研究创新在于依据监管核定数据还原风险累积路径，并将技术治理要求转化为可核验的财务控制节点。
AIGC驱动下企业直播营销模式迭代的实践思考
杜玉潺;当前国内企业人工智能生成内容（AIGC）与直播营销的融合普遍存在内容创作模板化、人机交互适配度低、智能运营碎片化、价值转化短效化等突出问题。本研究基于数字营销升级理论与人机协同理论，系统剖析AIGC赋能企业直播营销迭代的核心价值，细化拆解行业落地四大核心痛点及具体危害，针对性从内容创作、人机交互、全域运营、价值转化四大维度，构建全流程、可落地的智能化迭代路径与优化方案。研究发现，深度融合AIGC技术可有效降低企业直播运营成本、塑造差异化品牌竞争壁垒、推动行业业态规范化升级。本研究提出的精细化运营策略与闭环迭代体系，可为企业落地AIGC智能直播模式、实现长效营销价值增值提供实践参考，也为数字营销行业智能化转型提供理论支撑。
数字化转型背景下企业经营管理模式的创新路径研究
潘林阳;数字经济重构产业竞争格局，企业的经营管理模式迫切需要进行系统性的变革以契合时代的发展。文章以管理模式创新的内在逻辑为切入点，全面分析了数字化转型背景下企业经营管理模式创新的必要性，剖析了企业经营管理模式转型面临的现实挑战。在此基础之上，提出了重构技术适配逻辑、激活组织心智变革、重塑人才价值主张、健全数据治理体系，以及升维生态协同逻辑五条创新路径，以期为企业建立适应数字时代的管理范式，助力组织实现韧性增强、效率跃升与价值重塑的系统性突破。
企业员工激励机制优化设计与实施策略研究
叶清峰;在知识经济时代，人才竞争已成为企业核心竞争力的关键要素。企业要想在市场竞争中占得一席之地，需要依靠自身的人力资产来打造独特竞争优势。当今时代，企业之间的竞争越发激烈，然而企业在员工激励方面依旧维持以往水平，这造成了二者之间的错位，不利于企业长远发展。针对这一问题，本研究在对当前员工激励机制的现状进行分析的基础上，结合公平原则、个性原则、物质激励和精神激励以及企业文化建设等，重点探讨了员工激励机制的原则和体系构建，并对该员工激励体系的方案进行有效分析，从而做好员工激励机制的优化设计与实践，以此激发企业内部活力，增强人员素质。通过这样的方式，在理论层面，能够为后续企业设计员工激励机制提供完善的理论指导；在实践层面，分析目前企业员工激励机制存在的问题，并针对性提出改善意见，可以为企业实际执行提供可靠的参考，帮助企业建立完善的员工激励机制优化策略。
企业EPC项目财务管理中的风险识别与智能化内控风险防范研究
毛锡勤;EPC（设计-采购-施工）总承包模式因其管理高效、工程全流程一体化的优势，在工程建设领域得到广泛应用。由于EPC项目合同周期长、环节多、资金投入大，财务风险较高，因此系统探讨建设企业EPC项目财务风险管理与内部控制体系构建有重要现实意义。本文首先梳理EPC项目财务风险主要表现形式及其成因：如合同管理不当、项目资金运作复杂、外部环境变化等，然后结合企业实际提出以加强内部控制体系建设防范财务风险的思路：健全财务风险识别、评估与预警机制为基础，完善内部控制流程、强化预算管理和成本控制、优化资金流动性管理作为核心的内部控制风险防范体系。
财务信息化背景下事业单位预算管理优化策略研究
海瑶;随着信息技术的高速发展，事业单位正加快推进财务管理信息化建设，着力提升财务管理效能。而预算管理工作作为事业单位财务管理的重点内容，在信息化的进程中，其工作效率和效果得到极大提升的同时，也暴露出诸多问题。因此，本文从事业单位预算管理与信息化发展的特点出发，分析当前事业单位预算管理工作信息化的现状与存在的问题，并对其原因进行剖析的基础上，提出对应的优化建议，以期为事业单位财务管理提供具有参考价值的研究成果。
基于业财融合的企业全面预算管理体系构建研究
韩凤美;本文基于业财融合理论与企业全面预算管理方法，通过分析当前企业全面预算管理中普遍存在的业财脱节、战略落地难、动态响应不足等问题，结合新时期企业管理变革需求，系统阐述业财融合背景下企业全面预算管理体系的构建形式与运行保障机制。研究认为，企业应通过强化顶层设计、优化组织流程、构建业财一体化信息平台、加强复合型人才培养等措施，构建以战略为导向、业务为驱动、数据为支撑的全面预算管理体系，实现资源精准配置、风险有效管控与管理协同高效。研究旨在为企业优化预算管理机制、推动业财深度融合、提升战略执行力提供理论参考与实践指引。
基于大数据技术的建筑工程造价全生命周期管控技术与管理实践探究
汤勇俊;建筑行业数字化转型背景下，传统工程造价管理受到数据滞后、管控粗放等问题影响，难以满足项目复杂化需求，为此开展大数据技术融合应用研究具有重要意义。本文以工程造价全生命周期管控为切入点，系统阐述大数据与工程造价深度融合的必要性与可行性，构建“多源数据采集整合-技术发掘利用-实时监控调整-安全隐私保障-技管融合”的全流程实施路径，建立组织架构优化机制、技术保障机制、制度与流程管控机制、协同共治与资源保障机制，结合实际项目实现成本动态管控与偏差纠偏，形成“数据驱动+全链协同”管控新模式，为行业数字化升级提供技术与管理支持。
企业员工激励机制优化设计与实施策略研究
叶清峰;在知识经济时代，人才竞争已成为企业核心竞争力的关键要素。企业要想在市场竞争中占得一席之地，需要依靠自身的人力资产来打造独特竞争优势。当今时代，企业之间的竞争越发激烈，然而企业在员工激励方面依旧维持以往水平，这造成了二者之间的错位，不利于企业长远发展。针对这一问题，本研究在对当前员工激励机制的现状进行分析的基础上，结合公平原则、个性原则、物质激励和精神激励以及企业文化建设等，重点探讨了员工激励机制的原则和体系构建，并对该员工激励体系的方案进行有效分析，从而做好员工激励机制的优化设计与实践，以此激发企业内部活力，增强人员素质。通过这样的方式，在理论层面，能够为后续企业设计员工激励机制提供完善的理论指导；在实践层面，分析目前企业员工激励机制存在的问题，并针对性提出改善意见，可以为企业实际执行提供可靠的参考，帮助企业建立完善的员工激励机制优化策略。
新业态从业人员劳动权益保障的困境与突破——基于多元共治理论分析
李轶芳;程芯蕊;随着互联网经济的快速发展，依托平台经济灵活就业的新业态从业人员规模与日俱增，新业态在拓展就业渠道的同时，劳动权益保障问题也日益凸显。本文基于多元共治理论，解析政府、平台企业、从业者、社会组织四方主体在新业态从业人员劳动权益保障中存在的治理失灵现状，总结出多元主体协同共治、优势互补的权益保障路径。此路径不仅有助于切实保障新业态从业群体的劳动权益，还为企业规范用工、完善人力资源管理提供实践参考，对推动经济可持续发展以及维护社会公平与和谐具有十分重要的理论与现实意义。
ESG实践对企业财务绩效的影响分析——以比亚迪为例
杨梦晗;在“双碳”目标驱动下，环境、社会及治理（ESG）已成为衡量企业高质量发展和长期投资价值的关键维度。本研究以全球新能源汽车龙头企业比亚迪作为研究对象，依托其2021—2025年度公开财务报表、可持续发展报告数据，梳理企业环境、社会、公司治理三大维度落地举措，并深入分析这些实践对财务绩效的影响效果。研究发现，比亚迪的ESG实践行为虽在短期内带来一定的成本压力，但在长期维度能够持续改善企业盈利水平、资产运营效率与债务结构，促进企业可持续发展。
全球化背景下企业管理的跨文化适应性与创新研究
董静;全球化使各国经济紧密相连，企业跨国经营成为常态。不同国家和地区在文化习惯、观念、信仰、习俗、语言甚至是沟通方式等方面存在差异。这给企业人力资源部门和市场营销部门都带来了挑战。在人力资源管理方面，需要加强招聘、培训、考核与激励等措施，以便于员工提高对工作的满意程度。语言障碍和时间观念差异等问题，往往导致沟通效率降低、管理成本增加。在市场营销领域，文化差异同样带来重大影响。产品定位与广告宣传策略等需要适应不同市场的文化特征。本研究通过分析企业跨文化管理的现状及提升策略，结合华为在跨文化适应性及创新方面的典型案例，探讨企业提升跨文化管理能力、实现可持续发展的途径，助力企业提升管理水平，增强企业市场竞争力，推动企业的长远发展。