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财务信息化背景下事业单位预算管理优化策略研究
海瑶;随着信息技术的高速发展，事业单位正加快推进财务管理信息化建设，着力提升财务管理效能。而预算管理工作作为事业单位财务管理的重点内容，在信息化的进程中，其工作效率和效果得到极大提升的同时，也暴露出诸多问题。因此，本文从事业单位预算管理与信息化发展的特点出发，分析当前事业单位预算管理工作信息化的现状与存在的问题，并对其原因进行剖析的基础上，提出对应的优化建议，以期为事业单位财务管理提供具有参考价值的研究成果。
人工智能技术在企业保密管理中的应用及风险防控研究
黄颂凯;在大数据时代，AI技术应用范围日益广泛，其在企业保密管理中的有效应用，在监测企业发展情况、辅助管理者决策的同时，也给企业安全带来新的风险。本文在介绍人工智能技术在企业保密管理中的应用价值基础上，系统分析人工智能技术在企业保密管理中存在的潜在风险，从构建数据管理制度、加强信息数据保护、借助人工智能算法安全评估、加强人员安全管理、打造安全服务平台等方面提出有效风险防控的措施，助力企业做好潜在风险管理，推动企业规范、高效发展。
大数据技术赋能财务管理建设体系研究
封欣欣;谷凯迪;科技发展促使市场经济体制不断发生改变，企业竞争压力与日俱增，财务管理面临前所未有的变革，而大数据技术的出现给财务管理工作提供了有力的技术支持，大幅提升其工作效率和质量。本文分析企业财务管理体系现状与挑战、研究大数据技术在财务管理中的应用价值和影响、提出大数据技术赋能财务管理建设体系，并给出方案与应用措施，以帮助企业在财务管理领域更好地应用大数据技术，从而为企业长期发展注入强劲动力。
企业财务共享中心建设：挑战识别、系统优化与价值转型路径
李方舟;财务共享中心的建立与优化是企业发展中提升财务效能的核心举措。企业通过建立集中化、标准化的财务共享中心，能够提升运营效率、强化管控、优化资源配置，但目前财务共享中心建设面临流程整合矛盾、人员转型阻力等挑战。本文提出通过双轨制流程再造、分层赋能培养等措施破解困境，从而推动财务共享中心从核算中枢向价值创造平台转型，为企业稳健发展提供财务支撑。
金融支持“专精特新”企业数字化转型发展路径研究
何珊;安梓源;在数字经济背景下，“专精特新”企业作为产业链关键节点和创新主力军，其数字化转型对推动经济高质量发展至关重要。然而，数字化转型的高额投入对轻资产、高成长的“专精特新”企业构成重大挑战。传统金融体系难以满足企业技术评估与融资需求，存在信贷服务质量较低、信贷支持力度不足、信贷资源配置方式不健全、融资配套机制效率低、缺乏直接融资渗透率等问题。提升信贷服务质量、加大信贷支持力度、优化信贷资源配置方式、完善融资配置机制、提高直接融资渗透率可有效缓解“专精特新”企业数字化转型发展资金短缺问题，提高“专精特新”企业数字化转型效率。
企业员工激励机制优化设计与实施策略研究
叶清峰;在知识经济时代，人才竞争已成为企业核心竞争力的关键要素。企业要想在市场竞争中占得一席之地，需要依靠自身的人力资产来打造独特竞争优势。当今时代，企业之间的竞争越发激烈，然而企业在员工激励方面依旧维持以往水平，这造成了二者之间的错位，不利于企业长远发展。针对这一问题，本研究在对当前员工激励机制的现状进行分析的基础上，结合公平原则、个性原则、物质激励和精神激励以及企业文化建设等，重点探讨了员工激励机制的原则和体系构建，并对该员工激励体系的方案进行有效分析，从而做好员工激励机制的优化设计与实践，以此激发企业内部活力，增强人员素质。通过这样的方式，在理论层面，能够为后续企业设计员工激励机制提供完善的理论指导；在实践层面，分析目前企业员工激励机制存在的问题，并针对性提出改善意见，可以为企业实际执行提供可靠的参考，帮助企业建立完善的员工激励机制优化策略。
数智化视角下制造业跨境电商人才产教融合培养机制研究
雷剑强;王凌宇;在“一带一路”倡议深入推进与数智技术加速融合的背景下，佛山铝材设备产业跨境电商业务增长极为迅速，但复合型人才的短缺却成为制约企业国际化以及数字化转型的关键瓶颈，校企合作中存在学校热情高涨而企业参与动力匮乏，培养的内容与产业的实际需求相脱节等问题。本研究以佛山万格士机械设备集团与广州工商学院合作为案例，通过企业、院校、学生三维调研系统剖析人才供需失衡的深层症结，提出并实践“四维深度联动”校企联培机制，包括课程共建、师资共享、平台共营与考核共管。研究构建了“嵌入式产业需求”双螺旋课程体系，打造“沉浸式全真环境”实战平台，创新“能力互补型”双导师协同模式，并建立精准评估的数据驱动系统，实践证明该模式有效地提升了人才适配性与岗位胜任力，为企业降本增效、院校资源优化与产业可持续发展提供了可复制的合作范式，对同类制造业集群的跨境电商人才培养具有借鉴意义。
基于价值共创的企业政工师思想政治引领工作创新路径研究
韩玉琢;在当代经济社会深刻变革与企业治理模式持续演进的时代背景下，企业思想政治工作面临新的挑战与机遇。传统的单向灌输式的思想政治工作方式，已经很难满足当代企业职工的价值追求和企业发展的需要。“价值共创”是一种注重多方参与、相互协作、共创价值的新型理念，为企业意识形态工作的创新开辟了一个崭新的视角和分析架构。文章以价值共创理念为视角，对企业政工干部的思想政治工作进行了探索。本文拟从三个方面展开研究，阐明“价值共创”的基本内涵，揭示“价值共创”与“新常态”之间的内在联系；从理念革新、角色重塑、流程再造三个方面，对企业政工师的思想政治引领工作进行系统性的建构。
基于寿命周期成本分析法的绿色建筑经济效益探析
何威;本研究基于寿命全周期成本理念，以剖析绿色建筑的经济效益为研究目标。首先阐述了绿色建筑及寿命周期成本的含义，分析绿色建筑在初始投资、运营维护、回收报废等全寿命周期各阶段成本构成，然后系统探究绿色建筑在寿命周期成本理念下提高经济效益的措施及其经济价值。研究结果表明，基于寿命周期成本理念开展项目设计、采取节能降碳建设方案、实施全生命周期项目管理，可极大降低建筑电能、水资源的浪费量，提高自然资源利用率，有助于绿色建筑可持续发展。
基于大数据技术的建筑工程造价全生命周期管控技术与管理实践探究
汤勇俊;建筑行业数字化转型背景下，传统工程造价管理受到数据滞后、管控粗放等问题影响，难以满足项目复杂化需求，为此开展大数据技术融合应用研究具有重要意义。本文以工程造价全生命周期管控为切入点，系统阐述大数据与工程造价深度融合的必要性与可行性，构建“多源数据采集整合-技术发掘利用-实时监控调整-安全隐私保障-技管融合”的全流程实施路径，建立组织架构优化机制、技术保障机制、制度与流程管控机制、协同共治与资源保障机制，结合实际项目实现成本动态管控与偏差纠偏，形成“数据驱动+全链协同”管控新模式，为行业数字化升级提供技术与管理支持。